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    第一章   总则

    第一条   为了加强教职工队伍建设,规范管理,优化服务,提高效率,根据《广东商学院教职工请假与考勤暂行规定》(粤商院[2002]47号)的精神,结合我院实际,暂定本办法。

    第二条   学院办公室为考勤管理部门,负责考勤登记、统计和考勤结果的执行等工作。

    第二章   请假程序

    第三条   教职工请假必须填写《继续教育学院员工请假申请表》,按规定审批后,应及时将申请表报送办公室考勤员,由考勤员留存并作为考勤依据。

    第四条   学院办公室于每月5日前汇总上月考勤情况并公示考勤结果。

    第五条   事假的审批分别按如下程序进行:

    (一)学院领导因事请假,按上级和学校有关规定办理。

    (二)学院科级干部:1天内的,由学院分管领导审批;2至7天内的,经分管领导同意后,由院长审批。超过7天的,执行学校的《广东商学院教职工请假与考勤暂行规定》。

    (三)其他教职工:半天以内的,由部门副主任(主任)审批;1-2天以内的,经副主任(主任)同意后,由学院分管领导审批;3至7天内的,经分管领导同意后,由院长审批。超过7天的,执行学校的《广东商学院教职工请假与考勤暂行规定》。

    第六条   请事假必须有正当理由,并提前办理请假手续。准假后,方可离开工作岗位。如确因特殊原因需要临时请假的,请假者须在假期结束后的2日内办理书面补假手续,否则按旷工处理。因公外出或请假,应告知办公室考勤员。

    第三章   假期待遇

    第七条   事假、病假期间奖励性绩效待遇

    (一)事业编制教职工请假一天,扣发院内岗位奖励性绩效2分;非事业编制教职工请假一天,扣发院内岗位奖励性绩效1分;请假半天折半扣发;当月累计请假超过10个工作日,扣发当月院内岗位奖励性绩效。

    (二)迟到或早退:第一次迟到或早退扣发院内岗位奖励性绩效0.3分;

    第二次迟到或早退扣发院内岗位奖励性绩效0.3分;第三次迟到或早退扣发院内岗位奖励性绩效0.4分;从第四次迟到或早退起,每迟到或早退一次扣发院内岗位奖励性绩效1分。

    (三)旷工是指未经请假和批准,擅离工作岗位,无故旷工一天及以上扣发当月院内岗位奖励性绩效。

    (四)扣发方式:事业编制教职工每学期末统计汇总应扣分数后,从各人学期末学院业绩奖励性绩效工资中扣发;非事业编制教职工每月从院内岗位奖励性绩效中扣发。

     

     

    第四章   附则

    第八条   本办法仅适用于学院奖励性绩效工资的惩罚范围,与《广东商学院教职工请假与考勤暂行规定》(粤商院[2002]47号)并行不悖。

    第九条   本办法经学院2015年第11期院务会讨论通过,自2015年9月1日开始执行,并由学院办公室负责解释。